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　　2017年2月8日上午，集團黨委副書記劉志學在市政科技研發大樓306會議室組織召開集團所屬單位負責人年度經營業績考核試行辦法專題討論會，紀委書記王衛東、董事張國強等有關領導及總部部門負責人、各考核單位分管領導，共計40余人參會。

　　企劃部首先介紹了考核試行辦法制定的背景、基本思路、主要內容及計分規則等內容，詳細解讀了生產經營類考核辦法，用圖表直觀表達各公司間的差異。據悉，新的考核試行辦法是為適應集團發展需要，進一步應對集團多業發展、在認真總結近幾年業績考核經驗基礎上，對現行業績考核辦法進一步完善的結果。新的考核辦法除堅持現行業績考核思路之外，對集團所屬考核單位進行了分類，對部分生產經營類單位引入了橫向評比機制，從而進一步激勵各單位為集團發展多作貢獻。

　　各參會人員認真研讀，熱烈討論，根據集團“十三五”發展規劃目標，結合本公司發展實際，積極獻言獻策，提出了修改的意見和建議。

　　會議要求，考核辦法要堅持尊重歷史，結合現實，兼顧公平的原則，有區別的對待共性和個性問題，根據任務大小、貢獻多少，進一步優化完善此辦法，持續改進和完善集團經營業績考核體系，形成有效的激勵和約束機制。