科研公司推行以老帶新一對一人才培養(yǎng)模式
時間：2014-09-02 15:43:07 來源：武漢市市政建設集團
8月21日，科研公司舉行新員工培養(yǎng)協(xié)議簽訂儀式，實行骨干老員工對新進員工一對一崗上輔導，制定培養(yǎng)計劃和考核標準、每月進行量化考核，通過“傳、幫、帶”促進新員工盡快適應和勝任工作崗位，此舉是該公司在員工培養(yǎng)方面的一次新探索。集團副總經(jīng)理賈永勝出席了簽訂儀式并鼓勵青年員工腳踏實地、愛崗敬業(yè)，通過努力工作體現(xiàn)自身價值，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。（張虎）
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