人才是企業的軟實力，隨著現代企業轉型升級的進程不斷深入，人力資源越來越成為企業發展與競爭的主要力量。今年上半年，公司共引進新員工30人，其中碩士學歷4人，本科學歷26人，8人持有一級建造師，3人持有注冊安全工程師。為了讓新員工充分了解公司概況、熟悉崗位職責、適應工作環境、提升團隊協作能力，8月4日-6日，公司組織了2017年新員工入職培訓。
本次培訓分為兩部分，內部由公司重點職能部門講解公司內控制度，讓新員工迅速了解企業制度和崗位職責;外部由專業講師深入淺出的講授職業精神和職場心態，為新員工快速、健康融入企業環境的提供科學指導。培訓結束后，人力資源部組織了培訓成果考核環節，新員工們各展其才，表現出色。公司領導高度重視，董事長、總經理尹華鋒，黨委書記邢小東等十多位主要領導參加了員工培訓考核、成果分享環節。邢書記代表公司向全體新員工發表重要講話，表示公司為新員工提供了施展才華的廣闊舞臺，希望新員工能夠通過自己的智慧和努力，在這個舞臺上譜寫優美的樂章!
揚帆起航，戮力前行。在此，我們由衷的歡迎，并衷心的希望新員工盡快融入武漢市市政路橋這個大集體，與企業一起成長、進步，不斷開拓更加美好的未來!(楊柳)
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