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關于在武漢市政集團網站開展“活到老、學到老”
職工論壇活動的通知

集團所屬各單位：
    為了在全系統(tǒng)營造崇尚學習的濃厚氛圍，打造“學習型企業(yè)、學習型班子、學習型部門、學習型項目部、學習型干部、學習型職工”，現決定在武漢市政建設集團公司網站開展“活到老、學到老”職工論壇活動，活動相關事宜通知如下：
    一、活動意義
    世界在變化，形勢在發(fā)展，我國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，武漢市政集團也正站在新的歷史起點上向前邁進。不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是企業(yè)始終走在時代前列又好又快發(fā)展的決定性因素。采用集團公司網站推出該論壇活動，掀起全系統(tǒng)職工熱愛學習、善于學習、終身學習的熱潮。
    二、活動主題
    活到老，學到老，提高學習認識，激發(fā)學習熱情，加強自身修養(yǎng)，增強工作能力，促進企業(yè)發(fā)展。
    三、活動時間
    2009年12月15日——2010年1月30日
    四、活動四點具體要求
    1、加強活動組織工作。各單位要高度重視這項工作，加強領導，精心組織。各級黨組織更要發(fā)動黨員干部作表率，帶動廣大職工踴躍參與，積極引導職工向書本學寫、向實踐學習、向身邊優(yōu)秀的人學習，不斷優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻。
    2、量化活動指標。為了更好的開展這一活動，各單位共分配參加活動的總人數為500人（至少），在此基礎上，歡迎更多職工加入。二、四、機械化公司各100人，三、路橋公司各50人，集團總部25人，隧道公司20人，經營、管理公司共15人，財務公司、結算中心、材料中心共10人，爆破、科研、水泥制品、房產、外埠公司共25人，各直屬項目部共5人。每人至少發(fā)貼一條。
    3、知曉活動操作程序。在IP地址輸入http://elejintao.com/（注意：如果通過輸入“武漢市政集團”幾個中文字搜索，也許會出現原集團公司舊網站，不要去理會，舊網站即將關閉，通過上面未更新的信息可以判斷。）在首頁點擊“辦公自動化協(xié)同平臺入口”，出現注冊提示，500名職工以實名注冊（沒有郵箱的，可以使用通用郵箱whszjt@163.com），點擊網站首頁的“職工論壇”，輸入注冊的信息后，進入“活到老，學到老”專題發(fā)表帖子。職工可根據該活動主題，發(fā)帖、回帖、跟貼、應貼，“曬文章”、“曬觀點”等。各單位政治部（綜合部）在活動一開始，要將參加人員所在的單位、姓名、職務報集團政治部，以便其通過注冊審批。
    4、遵守網絡論壇紀律。參加活動的職工要遵守集團公司網絡管理規(guī)定，緊緊圍繞論壇主題，積極發(fā)表言論，不得利用論壇散播不利于企業(yè)健康發(fā)展、不利于職工健康成長、不利于網絡正常運行秩序的惡意言論。要妥善處理好工作與開展活動的矛盾，發(fā)帖不能過多占用上班時間，提倡業(yè)余時間發(fā)帖。
    五、活動獎勵
    該論壇將根據貼數、發(fā)貼質量（內容）、等級，評出論壇先進組織單位、論壇先進個人并給予獎勵。

武漢市市政建設集團政治部工作部
二00九年十二月十日