8月22日上午9:00,橋梁公司召開機關作風建設專題會,公司領導班子、機關全體員工參加會議。
本次會議旨在切實轉變機關員工工作作風,增強機關員工執行力,加強機關作風建設,提升機關行政效能。會議由公司紀委書記蔡媛婧同志主持,會上,公司監察審計部副部長徐茜同志代表公司紀委,對公司機關作風存在的普遍問題進行了通報。公司黨委書記、董事長田志武同志對公司機關作風問題進行了重要講話。田書記指出,目前機關作風主要存在 “庸、懶、散、拖”四大問題,主要表現在:精神狀態不佳;履職能力不強;作風不扎實;擔當意識不強四個方面,并將改善機關作風建設作為橋梁公司下一步工作要點之一,具體提出三大要求:一是強化兩個意識,即責任意識和精品意識;二是提升三種能力,即干事創業能力、解決問題和創新能力;三是抓“四個促進”,即完善工作制度促規范、強化制度執行促自律、落實責任促執行、強化督查考核促落實。
會議最后,田書記強調,作風決定態度,態度決定行為,行為決定著最后的結果。有德有才是上品,有德無才是次品,無德無才是廢品,無德有才是毒品。下階段,公司將嚴格執行,抓“工作作風問題”典型事例進行組織處理,絕不手軟。希望機關全體員工今后切實增強工作責任感和執行力,發揚釘子回腳精神,傳導公司正能量,營造良好的工作作風環境。(圖/文 萬秀琴 徐茜)