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　　集團總經理、副董事長黃兆義在城建公司一屆八次職代會上作指導講話

　　航發集團黨委副書記劉志學、紀委書記王衛東親臨參加隧道公司職代會

　　集團公司紀委書記、工會主席親臨環境公司職工大會

　　環境公司職代會上表彰先進集體和先進個人

　　航發集團黨委副書記劉志學、航發集團總經理助理賈永勝親臨化工新城項目公司職工大會

　　橋梁公司職代會上簽訂2016年目標責任書

　　陽春三月，萬象更新。武漢航發集團所屬15家建立工會組織的二級單位紛紛召開職代會和職工大會。會議在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕。會上，各單位主要負責人作了行政工作報告，相關負責人分別作了《財務工作報告》、《兩費使用情況報告》、《五險一金繳納報告》、《企務公開工作情況報告》等，各領導班子分別進行述職述廉并接受廣大職工代表的民主評議，各單位主要領導分別就職工建議意見進行集中解答。

　　會議對2016年《集體勞動合同》、《女職工權益保護專項集體合同》、《勞動安衛集體合同》、《工資集體協商合同》等進行了簽訂。集團所屬隧道、環境公司對2015年度先進集體和個人進行了表彰，外埠公司就“五險一金繳交標準”進行了民主討論。會上，各單位還對公司經營目標、質量安全、黨風廉政責任書進行了分解簽定。 橋梁、城建、機械化、隧道、道排、環境、外埠公司等單位職工代表，在分組討論環節圍繞安全生產、績效管理、教育培訓、福利開支等方面獻計獻策，暢所欲言。與會代表為企業創新發展、提質增效提出了寶貴的意見和建議。會上，各單位對主要負責人的《行政工作報告》進行了表決通過，并形成大會決議。

　　代表們紛紛認為，過去的2015年，是極不平凡的一年。這一年，集團公司實現升級轉型、跨越發展。這一年，集團領導班子牢牢把握抓改革、抓落實這條主線，牢牢把握兩業并舉的戰略定位，各項經濟指標達到歷史最好水平，保持了集團公司持續健康發展的良好態勢。集團所屬各單位筑牢集團戰略堡壘，上下齊心、同心筑夢，實現了“經營能力持續提升、工程項目管理持續規范、科研技術實力持續提高、企業資源配置持續優化、企業軟實力持續增強”的新局面。

　　2016年是集團公司“十三五”規劃的開局之年，也是集團公司改革創新、加速轉型、品牌提升的發展之年。各單位的行政報告分析行業形勢，謀劃2016年的工作重點，堅持“問題導向”、“對標管理”， 都從市場開拓、項目管理、科技創新、內部管控及文化建設等方面謀劃新常態下公司中長期發展戰略和部署“十三五”開局之年的各項工作，全力推進企業提檔升級，全面加強管理，為集團公司持續快速發展注入新理念、新動力。

　　會議代表們紛紛表示，職代會雖然時間短、內容多，但安排緊湊，會風很正，開出實效。大家認為，新的一年要做的工作很多，只要我們堅持創新發展，理清思路，按照今年的職代會會議部署的具體內容做起，全體干群真抓實干，做出實效，就能一步一步實現我們宏偉的發展構想，就離“航發夢”越來越近。

　　會議號召各單位廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現企業跨越發展的信心和勇氣，將思想認識統一到企業的決策上來, 站在謀求企業長遠發展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹各項決策和發展戰略。在集團黨委和行政的領導下，增強緊迫感，提高執行力，以飽滿的工作熱情和奮發有為的進取精神，為實現集團既定目標而努力奮斗!