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　　為了將十九大精神學習不斷引向深入，將學習到的成果轉化為生動實踐、轉化為干事創業的良好精神狀態，按照習近平總書記在國有企業黨建工作會議上的要求，強化黨對國有企業的領導。公司重拳出擊，創新舉措，將“黨建+中心工作+人才”結合起來，啟動開展“十九大精神學講用”骨干人才上講臺系列活動。

　　“黨建統領”深扎根

　　黨的十九大召開以來，公司認真落實中央、省、市各級決策部署，以及集團的要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，強化黨建對轉型發展的“統領”作用，整體謀劃部署全局工作，牢牢地將全面從嚴治黨主體責任扛在肩上，把實際效果落實在行動中。形成黨建統領、重點突出的管理模式。

　　“走上講臺”樹典范

　　習總書記在國有企業黨建工作會議上要求，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍。公司圍繞三級梯隊骨干人才培養體系，引導青年骨干人才走上講臺，談工作、談體會、分享先進事跡，讓培訓學習不再理論教條、枯燥單調，在全公司范圍內樹立先進榜樣，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。形成橫向拉通、縱向培養的人才模式。

　　“中心工作”促成效

　　將黨建工作與經濟發展中心工作同部署、同落實、同督辦、同檢查，層層傳導責任，圍繞生產、技術、經營造價、投資財務五大崗位類別，促成相互交流學習、你追我趕的拼搏氛圍，增加各口岸工作交流，取長補短，幫助各口岸普通職工加強理論學習，增強業務能力、提升業務水平，提升工作效率。形成圍繞中心、創新促效的工作模式。

　　5月22日，公司在光谷南延(三環線~外環線)項目部會議室召開首場“十九大精神學講用”骨干人才上講臺安全口岸經驗交流分享會。公司總經理邱宏勝，紀委書記、工會主席肖金忠，副總經理匡文亮，總工程師黃祥國，總經理助理李勝強，公司技質部、工程部、安保部相關負責人，及各基層單位黨政領導，安全分管領導，各重點項目項目經理、總工及安全文明施工管理人員全體共計50余人參與了本次活動。

　　會上，來自各個基層單位的7名青年骨干人才走上講臺，以PPT展示、動畫演示的方式同大家分享了安全口岸管理人員多年來的工作心得及寶貴經驗，此次分享結合項目、聯系實際、案例生動、有理有據，參會人員紛紛表示受益匪淺，同日常工作緊密結合，能夠切實有效的指導安全口岸日常工作開展。

　　同時，分享活動還對7位骨干人才進行了評選，最終評選了一個一等獎，一分公司安全副總監任華慶，兩個并列二等獎，分別是來自五分公司的安全員庫海濱和第三直屬項目部的安全員薛坦，及四個優秀獎，五分公司安保部部長楊建春、安全員田浩，第二直屬項目部安全員龔威、外埠分公司工會主席付偉。

　　會上，公司各領導班子成員作為評委對幾位骨干人才的分享內容和活動組織進行了點評，紀委書記、工會主席肖金忠表示“這次活動可以說是上接天氣下接地氣，舉辦的十分成功”，黨建工作不僅務虛還應務實，要提高對安全工作的重視、加強創新意識，以積極嚴謹的姿態做好“黨建+安全”這個課題;副總經理匡文亮則針對硬件設施、設置的標準化及分包隊伍的管理等問題提出具體的工作要求，基層安全管理人員應嚴格按照公司出臺的安全管理制度職責手冊規范操作，注重交底創新、經驗總結，以實際行動將安全管理工作落到實處;總工程師黃祥國提出安全員應加強技術專業的學習，在交底過程中做到防微杜漸，同時要求各單位以光谷南延為契機，落實標準化的推廣和執行;總經理助理李勝強從打造特色樣板、找亮點樹品牌的角度給出了點評及建議。

　　最后，公司總經理邱宏勝進行了總結性發言，他提到三點，一是充分肯定了對此次活動的良好效果和長遠意義，二是要求各基層單位應切實提高對安全管理工作的重視、注重交底創新，將“標準化”培養成干事創業的習慣，三是在全公司樹立起“安全文明施工”的鮮明旗幟，保持自身優勢及良好發展勢頭，全面提升市政機施的綜合實力，樹立卓越的品牌形象!(朱娜 楊昕 鄧勇)